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2024年7月30日（火）に、「エンゲージメントと自律性の高いプロジェクト型人材を育成する～プロジェクト・ベースド・ラーニング（PBL）という選択肢～」をテーマにしたオンラインセミナーを実施します。

▼お申込みはこちら https://copilot-20240730.peatix.com/

ますますプロジェクトベースドな働き方になってきているビジネス環境において、どのようにプロジェクト推進できるメンバーを育てていけるのでしょうか？

Off-JTだと、研修で学んだ内容を実践に応用できるかどうかは受け手次第になってしまいます。一方で、OJTでは学べる内容が既存業務に引きずられてしまうのではないでしょうか。

どのように不確実性に対応したり、変化を起こせるようになるのか。まさにプロジェクト・ベースド・ラーニング（PBL）が強みとする内容です。コパイロツトでは、企業のみならず、大学の授業など様々な領域でPBLを提供しながら、プロジェクト推進できるメンバーの育成を支援してきました。

今回、プロジェクト推進の体験型プログラムの開発や、企業へPBL型でプロジェクト推進の方法論の導入支援をしてきた八木が、もともと教育分野の概念であるPBLがどのように企業の組織文化醸成や人材育成に役立つのかお話します。特に、米国で2024年6月に行われたPBLの実践者カンファレンス（PBLWorld）の参加体験も交えて、PBLにまつわる質問にお答えしていきます。

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▼こんな方におすすめ！ ・既存事業で伸び悩んでおり、新規事業に取り組みたい経営者/経営企画の方 ・ワークエンゲージメント（働きがい）が低い職場文化に悩んでいる経営者・経営企画・人事部の方 ・チームを自律的に編成しながら動ける組織を作りたい経営者/経営企画の方

【開催概要】

日時：2024年7月30日（火）18:30-19:30 参加費：無料

※本イベントはオンライン会議サービスZoomを用いて配信いたします。

【話者紹介】

八木 翔太郎 株式会社コパイロツト／研究者・プロジェクトマネージャー

東京大学大学院学際情報学府博士後期課程。社会学（実践理論）・哲学（プラグマティズム）に基づいたプロジェクトマネジメントの理論研究を行っている。コパイロツトにて、共創型オンラインカレッジ（Project Climbing Challenge）の企画や、企業へのプロジェクト推進文化の導入支援、PBLやパターンランゲージなどの方法論の探究を行っている。